天华正业通2022年新进人员转正考核工作圆满结束

适应后疫情时代新形势，注重人力资源战略储备，积极引进优秀人才，继续保持专业队伍良好的职业素质和专业胜任能力。2022年天华正业通全年招聘工作取得圆满成果。

2022年新进人员试用期考核自9月1日启动，经过公司管理制度及企业文化培训、企业文化作业、书面考试或机考、部门评价及转正面试会五个环节，现已圆满完成考核工作。

12月2日，天华正业通召开了2022年新进人员转正面试会，由管委会成员及部门主任组成的评委组对试用期人员进行了转正考评。共计30位试用期人员参加了本次面试会。面试会分为无领导小组讨论及面试会两部分。无领导小组讨论氛围浓厚，充分展现了面试人员的专业素养和个人风采。在面试人员试用期述职演讲和现场答辩过程中，评委们就工作感悟、职业规划、自身能力提升、学习考试计划及项目经理的指导帮助等问题对面试人员进行了提问，通过上述考评环节，转正面试会圆满结束。

面试考核小组于12月7日召开转正考核工作总结会，管委会于12月8日召开转正考核录用会议，经审议决定，11人录用为正式员工，12人延长试用期。全年持续的招聘工作将继续为各项业务发展提供有力人才保障。