天华正业通召开2022年全员绩效考核大会

6月30日，“天华正业通2022年全员绩效考核大会”在创新服务中心八楼报告厅召开，会议由高级合伙人、党支部书记温鸿江主持。

会议首先由高级合伙人丁华兵代表考核领导小组作“考核工作报告”，从考核程序、考核工作中存在的问题及考核结果向全体员工详细汇报了考核工作情况。由邵映昶代表考核监督小组作“考核监督工作报告”，考核监督小组对考核程序、内容进行了全过程监督，认为本次考核程序公开透明、考核过程严肃认真、考核结果全面客观地评价了每位员工的年度工作绩效。由于杨作“员工建议综述报告”，对员工建议书共计五十八条建议及意见进行了整理归类并予以回复，管委会及党工团将结合员工建议不断改进和完善企业管理。由陆静代表质量检查领导小组作“业务质量检查年度工作报告”及“业务质量检查组织工作评价报告”，对各部门业务质量自检工作流程、检查结果、存在问题、整改措施及业务质量检查组织工作中的突出方面和待改进方面进行了汇报。

会议最后由首席合伙人王海智作题为“做品格企业的主人”的人力资源管理讲话。他从“天华正业通企业品格是如何炼成的”、“这个考核周期我们是如何干的”、“面向成长，面向未来”三个方面对天华正业通的过去、现在做了详细阐述，通过一个个鲜活的事例展现了一批批天华正业通人的辛苦付出，一代代天华正业通人的默默贡献，成就了一个有品格的天华正业通；并结合学习宁夏第十三次党代会精神，契合宁夏未来五年发展愿景，天华正业通将积极融入经济社会发展的要求。

没有考核就没有绩效，不讲绩效就没有发展。天华正业通的文化致力于卓越，致力于和谐劳动关系，致力于高质量高效率，致力于不断精进，苟日新，日日新。考核的结果只表明过去，些许的差距和遗憾，留待今后改进提高，满意的考核结果，让我们更有信心，再接再厉。