天华正业通召开2023年全员绩效考核大会

6月21日，“天华正业通2023年全员绩效考核大会”在创新服务中心八楼报告厅召开，会议由管理合伙人、党支部书记温鸿江主持。

会议首先由于杨代表考核领导小组作“考核工作报告”，从考核程序、考核工作中存在的问题及考核结果向全体员工详细汇报了考核工作情况。由合伙事务监督人陆静代表考核监督小组作“考核监督工作报告”，考核监督小组对考核程序、内容进行了全过程监督，并参与了各个环节绩效评价工作，认为本次考核程序公开透明、考核过程严肃认真、考核结果全面客观地评价了每位员工的年度工作绩效。由党支部副书记邵映昶作“员工建议综述报告”，对员工建议书中的建议及意见进行了整理归类并予以回复，管委会及党工团将结合员工建议不断改进和完善企业管理。由陆静代表质量检查领导小组作“业务质量检查年度工作报告”，对各部门业务质量检查结果、存在问题及整改措施等方面进行了汇报。

会议最后由首席合伙人王海智作题为“人力资源保障事业发展”的讲话。他指出，人才是第一资源。加强人才工作，提高人力资源建设能力，是发展的第一要务。党的二十大报告将人才培养放在了更加重要、更加突出的位置，指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”2022年12月26日，中国注册会计师协会修订印发《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（2022年））等纲领性要求，给我们指明了人力资源工作的方向。他从“目前的形势与困难”、“2023—2024年人资工作思路和实践”、“未来3—5年人资工作方向”三个方面做了详细分析和阐述。他希望天华正业通全体从业人员高度重视团队建设，个人成长，激发潜力，提高能力，团结协作，共谋发展，在越来越复杂的环境中，创造属于天华正业通的高质量发展之路。

没有考核就没有绩效，不讲绩效就没有发展。天华正业通的人力资源管理工作致力于卓越，致力于和谐劳动关系，致力于高质量高效率，致力于不断精进。“前路不顺时，放弃者放弃，扎营者扎营，而攀登者奋力攀登。”让我们一起做攀登者！